Sociálna poisťovňa - Elektronické služby

Nová verzia Mesačných výkazov poistného a príspevkov (MVP) pre rok 2026.

Nová verzia Výkazov poistného a príspevkov (VPP) pre rok 2026.

PoistneZamestnancaType – sa rozšíril o sumu vyplatenej náhrady mzdy a obdobie vyplácania mzdy z vážnych prevádzkových dôvodov (prekážky na strane zamestnávateľa).

Platnosť novej verzie je od obdobia:

- MVP:  01/2026 (na titulnej strane)

- VPP:  01/2026 (na titulnej strane - t. j. obdobie spracovania miezd za výplatné obdobie 12/2025)

Aktualizované súbory:

NOMENKLATURY - Nomenklatúry (colný sadzobník)

Do konverzií bol dopracovaný "Prevod nomenklatúr (intrastat) 2025-2026", ktorý automaticky prevedie zrušené kódy na nové kódy.

Finačné riaditeľstvo zverejnilo na svojom portáli vzor tlačiva:

"Potvrdenie o zaplatení dane z príjmov zo závislej činnosti na účely vyhlásenia o poukázaní sumy do výšky 2% alebo 3%

  zaplatenej dane ...", platné pre zdaňovacie obdobie roku 2025 (V2Pv25_P).

Tlačivo je zapracované v module: Mzdy - Ročné zúčtovanie - Tlač. (pre rok 2025)

Od 1. januára 2026 budú na príjmy zo závislej činnosti, z prenájmu nehnuteľností, z použitia umeleckých diel a umeleckých výkonov,

ako aj na ostatné príjmy uplatňované nasledujúce sadzby dane:

   19% - do 154,8- násobku sumy platného životného minima (vrátane)

            - mesačne do 3665.28€

   25% - od 154,8 do 212,4 - násobku sumy platného životného minima (vrátane)

            - mesačne od 3665.28€ do 5029.1€

   30% - od 212,4 do 264 - násobku sumy platného životného minima (vrátane)

            - mesačne od 5029.1€ do 6250.86€

   35% - nad 264 - násobku sumy platného životného minima (vrátane)

            - mesačne od 6250.86€

Od začiatku roka 2026 sa predlžuje obdobie, počas ktorého zamestnávateľ vypláca zamestnancovi náhradu príjmu pri dočasnej PN.

Po novom ju bude poskytovať 14 kalendárnych dní, namiesto doterajších 10.

Od 15. dňa trvania PN začne dávku nemocenské vyplácať Sociálna poisťovňa.

Zmena sa bude týkať len takej práceneschopnosti, ktorá vznikla po 31. decembri 2025.

Pre práceneschopnosti, ktoré vzniknú ešte v aktuálnom roku 2025, budú platiť doterajšie pravidlá aj v prípade, ak by trvali aj po začiatku roka 2026.