radi by sme Vás informovali, že intenzívne pracujeme na implementácii elektronickej fakturácie (eFaktúry) podľa pripravovanej slovenskej legislatívy a štandardu PEPPOL.

Naším cieľom je zabezpečiť, aby bol náš softvér pripravený na všetky nové požiadavky včas a aby bol prechod na elektronickú fakturáciu pre Vás čo najjednoduchší.

Priebežne sledujeme vývoj legislatívy, technických špecifikácií a požiadaviek Finančnej správy SR, aby naše riešenie spĺňalo všetky aktuálne štandardy.

V pripravovanej verzii systému bude podporované najmä:

• vytváranie a prijímanie elektronických faktúr,
• podpora štandardu PEPPOL,
• automatické spracovanie prijatých eFaktúr,
• jednoduchá evidencia a archivácia elektronických dokladov,
• pripravenosť na zákonné požiadavky Slovenskej republiky.

O priebehu vývoja, možnostiach testovania a termíne sprístupnenia nových funkcií Vás budeme pravidelne informovať.

Ďakujeme Vám za prejavenú dôveru. 

Robíme všetko pre to, aby bol prechod na eFaktúry pre Vašu spoločnosť čo najkomfortnejší a bez zbytočných komplikácií.

V module mzdy bola do Evidencie dochádzky - Osobné prekážky pridaná nová ponuka: Sprevádzanie dieťaťa do 15 rokov veku osamelým rodičom

Podľa  § 141 ods. 2 písm. c), platné od 1. januára 2026:

Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:

Sprevádzanie rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia na vyšetrenie alebo ošetrenie pri náhlom ochorení alebo úraze a na vopred určené vyšetrenie,

ošetrenie alebo liečenie, a ak ide o neplnoleté dieťa, aj do zariadenia poradenstva a prevencie na výkon odborných činností;

pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne len jednému z rodinných príslušníkov na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku,

ak bolo sprevádzanie nevyhnutné a uvedené úkony nebolo možné vykonať mimo pracovného času,

a ak ide o sprevádzanie dieťaťa do 15 rokov veku osamelým zamestnancom, ktorý má toto dieťa zverené výlučne do svojej osobnej starostlivosti

alebo ktorý sám vykonáva rodičovské práva a povinnosti k tomuto dieťaťu, aj ďalších najviac sedem dní v kalendárnom roku.

Osamelý rodič sa KPIS Wincodex označuje v matričnom súbore pracovníkov na záložke Nápočty - Osamelá osoba.

Od 1. 7.2026 sa upravuje suma životného minima na 295,22 eur

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (MPSVaR) dňa 20.5.2026 zverejnilo predbežnú informáciu 

(pod číslom PI/2026/119) k návrhu opatrenia, ktorým sa upravujú sumy životného minima platné od 1.7.2026.

Od 1.1.2026 boli do štatistického vykazovania ISCP 1-04 (Trexima) zapracované tieto nové ukazovatele:

- Číselný kód zamestnania

- Hodiny mzdového zvýhodnenia za prácu v sobotu

- Hodiny mzdového zvýhodnenia za prácu v nedeľu

- Hodiny mzdového zvýhodnenia za sťažený výkon práce

- Mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu a v nedeľu

- Mzdové zvýhodnenie za sťažený výkon práce

- Hodiny za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti mimo pracoviska

Vytvorená funkcia pre export do XML súboru, korešpondujúca s novou štruktúrou zverejnenou Treximou.

Tlač platobných QR kódov v Portose:

Na výdavkovom formulári pribudlo tlačidlo "Platba cez QR kód"

QR kód sa vytlačí na tlačiarni eKasy.