Domov Novinky v KPIS Wincodex

Daňový bonus na dieťa od 1.1.2020

Podľa § 52zd ods. 7 zákona č. 595/2004 Z. z. o dani z príjmu sa daňový bonus zvyšuje k 1. januáru príslušného zdaňovacieho obdobia rovnakým koeficientom, ako sa zvyšovala suma životného minima  k 1. júlu predchádzajúceho zdaňovacieho obdobia.

Čítajte viac...

 

Maximálny vymeriavací základ poistného do SP od 1.1.2020

Maximálne vymeriavace základy podľa zákona o sociálnom poistení na platenie poistného na:

- nemocenské poistenie

- dôchodkové poistenie (starobné a invalidné)

- poistenie v v nezamestnanosti

- do rezervného fondu solidarity

- garančné poistenie

 

predstavujú 7-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriacieho základu, ktorý platil v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku (priemerná mzda), v ktorom sa poistné platí.

 

Posledná zmena (Piatok, 18 Október 2019 13:09)

Čítajte viac...

 

Minimálna mzda na rok 2020

Od 1.1.2020 nadobudlo účinnosť nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 324/2019 Z. z.  zo dňa 2. októbra 2020, ktorým sa ustanovuje suma minimálnej mzdy na rok 2020.

Suma minimálnej mzdy na rok 2020 sa ustanovuje na 580eur za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou a 3,333 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom (vrátane dohôd).

 

Posledná zmena (Piatok, 18 Október 2019 11:49)

Čítajte viac...

 

Zmena podmienok pre oslobodenie pri 13. plate od 1.3. 2019

Dňa 30.1.2019 bol v Národnej rade SR schválený zákon o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti č. 54/2019 Z. z., účinný od 1. marca tohto roku. Tento zákon obsahuje aj novelu zákona o dani z príjmov, v ktorej upravuje podmienky oslobodenia 13. platu zamestnancov vo výške 500 eur.

 

Posledná zmena (Utorok, 14 Máj 2019 10:03)

Čítajte viac...

 

Usmernenie k príspevkom na rekreáciu

Dňa 21.3.2019 Finančná správa SR na svojom webovom portáli zverejnila usmernenie k príspevkom na rekreáciu s riešenými praktickými príkladmi.

https://www.financnasprava.sk//_img/pfsedit/Dokumenty_PFS/Zverejnovanie_dok/Dane/Metodicke_usmernenia/Priame_dane/2019/2019.03.21_rekreacie.pdf

Posledná zmena (Utorok, 26 Marec 2019 13:56)

 

Daňový bonus od 1.4. 2019

Dňa 4.12.2018 bol NR SR schválený zákon č. 10/2019 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 595/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov.

 

S účinnosťou od 1.4.2019 sa novelizuje § 33 ods. 1 zákona o dani z príjmov v znení neskorších predpisov nasledovne:

 V § 33 odsek 1 znie:

„(1) Daňovník, ktorý v zdaňovacom období dosiahol zdaniteľné príjmy podľa § 5 aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy123) alebo

 ktorý dosiahol zdaniteľné príjmy podľa § 6 ods. 1 a 2 aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy123) a vykázal základ dane (čiastkový základ dane) z príjmov podľa § 6 ods. 1 a 2, si môže uplatniť daňový bonus na každé vyživované dieťa žijúce v domácnosti s daňovníkom,57) pričom prechodný pobyt dieťaťa mimo domácnosti57) nemá vplyv na uplatnenie tohto daňového bonusu.

 

Posledná zmena (Utorok, 26 Marec 2019 13:53)

Čítajte viac...

 

Zákonné lehoty k daňovým povinnostiam v mzdovej učtárni v roku 2019

Do 31. januára 2019 resp. pri nástupe do zamestnania: Dať podpísať zamestnancovi Vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka a daňového bonusu na rok 2019 (§ 36 ods.6 zákona č. 595/2003 Z. z.)

 

Mesačne – výplatný termín + najviac 5 dní: Uskutočniť odvod preddavkov dane zo závislej činnosti (§ 35 ods.6 zákona č. 595/2003 Z. z.)

Do 5. februára 2019: Požiadať zamestnávateľa o vystavenie Potvrdenia o zdaniteľných príjmoch fyzickej osoby zo závislej činnosti za rok 2018, ktoré chce zamestnanec predložiť inému zamestnávateľovi , ktorého žiada o vykonanie ročného zúčtovania dane (§ 39 ods. 5 písm. b/ zákona č. 595/2003 Z. z.)

Do 11. februára 2019: Doručiť Potvrdenie o zdaniteľných príjmoch fyzickej osoby zo závislej činnosti za rok 2018 zamestnancom, ktorí oň požiadali do 5. februára 2019 z dôvodu, že Ročné zúčtovanie dane im vykoná iný zamestnávateľ (§ 39 ods. 5 písm. b/ zákona č. 595/2003 Z. z.)

Posledná zmena (Pondelok, 18 Február 2019 14:06)

Čítajte viac...

 

Rekreácia zamestnancov

Príspevky na rekreáciu zamestnancov upravuje zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov v
osobitnom § 152a.

 

Povinnosť poskytnúť príspevok na rekreáciu má zamestnávateľ len za splnenia troch nasledovných podmienok:

a) zamestnávateľ zamestnáva viac ako 49 zamestnancov

b) pracovný pomer zamestnanca u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov a

c) zamestnanec o poskytnutie príspevku požiada.

 

Posledná zmena (Pondelok, 18 Február 2019 14:11)

Čítajte viac...

 

Náhrada príjmu od 1.1.2019 – maximálny denný vymeriavací základ

 

Zákon č. 462/2003 Z. z.  o náhrade príjmu v znení neskorších predpisov.

 

Náhradu príjmu pri pracovnej neschopnosti poskytuje zamestnávateľ ako peňažné plnenie zamestnancovi , ktorý je uznaný za dočasne práceneschopného.

Náhradu príjmu poskytuje zamestnávateľ od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, najdlhšie do desiateho dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Poskytuje sa za kalendárne dni.

Od 11. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti má zamestnanec nárok na nemocenské, ktoré vypláca Sociálna poisťovňa a to najviac do 52. týždňa od vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti.

 

Čítajte viac...

 
Viac článkov...
Prihlásenie



Originálne doklady v KPIS Wincodex
RZ2009_NEDOPLPREPL17_1.jpg