Dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce od 1.1.2023Zákon č. 248/2022 Z. z. s účinnosťou od 1.1.2023 novelizoval zákon č. 311/2001 Z. z. "Zákonník práce" a v § 228a ustanovil osobitný poddruh dohody o pracovnej činnosti, a to dohodu o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce.
Na základe dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce možno odpracovať najviac 520 hodín v kalendárnom roku, ak ide o výkon sezónnej práce podľa prílohy č. 1b k zákonu č. 311/2001 Z. z.. a možno ju uzatvoriť najviac na 8 mesiacov
Do rozsahu pracovnej činnosti sa započítava aj pracovná činnosť vykonávaná zamestnancom pre toho istého zamestnávateľa na základe inej dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce a priemerný týždenný pracovný čas za dobu trvania dohody, najviac však za štyri mesiace, nesmie presiahnuť 40 hodín.“.
Sezónnou prácou na účely dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce podľa § 228a ods. 1 písm. b) je pracovná činnosť, ktorá je závislá od striedania ročných období, každý rok sa opakuje a nepresahuje osem mesiacov v kalendárnom roku, v a) poľnohospodárstve pri pestovaní, zbere, triedení a skladovaní b) cestovnom ruchu c) potravinárstve pri spracovaní poľnohospodárskych produktov uvedených v písmene a), d) lesnom hospodárstve s presne vymedzenou obsahovou náplňou v rámci príslušných písmen.
Posledná zmena (Piatok, 15 Marec 2024 09:44)
|
|
|