Novinky

Domov

Novinky

Oznamovacia povinnosť zamestnávateľa o vzniku, zmene a zániku platiteľa poistného na verejné zdravotné poistenie od 15.3.2013

S účinnosťou od 15.3.2013 platí novela č.5 Metodického usmernenia UDZS č. 3/2009 Spôsob oznámenia platiteľa poistného o vzniku, zmene a zániku platiteľa poistného na verejné zdravotné poistenie voči zdravotnej poisťovni, ktoré v bode 17 upravuje evidenciu osôb vykonávajúcich činnosť na základe dohody mimo pracovného pomeru:

Posledná zmena (Štvrtok, 18 Apríl 2013 09:39)

Čítajte viac...

Novela zákona o dani z príjmov k 1.1.2013

Od 1.1.2013 nadobúda účinnosť novela zákona o dani z príjmov č. 395/2012 Z. z., ktorou sa mení a dopĺňa zákon o daní z príjmov č. 595/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov.

Najdôležitejšie zmeny týkajúce sa zamestnancov od 1.1.2013:

Zrušenie rovnej sadzby dane.

Posledná zmena (Štvrtok, 18 Apríl 2013 09:00)

Čítajte viac...

Minimálna mzda na rok 2013

Od 1.1.2013 nadobúda účinnosť nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 326/2012 Z. z. ktorým sa ustanovuje suma minimálnej mzdy na rok 2013.

Posledná zmena (Pondelok, 21 Január 2013 10:20)

Čítajte viac...

Oznamovacia povinnosť zamestnávateľa o vzniku, zmene a zániku platiteľa poistného na verejné zdravotné poistenie od 1.1.2013

| |

S účinnosťou od 01.01.2013 platí novela č.4 Metodického usmernenia UDZS č. 3/2009 Spôsob oznámenia platiteľa poistného o vzniku, zmene a zániku platiteľa poistného na verejné zdravotné poistenie voči zdravotnej poisťovni, ktoré upravuje nahlasovanie neplateného voľna, nepravidelného príjmu a zamestnancov pracujúcich na dohodu.

Posledná zmena (Pondelok, 21 Január 2013 10:17)
Čítajte viac...

Novela zákona o sociálnom a zdravotnom poistení od 1.1.2013

| |

Za zamestnanca sa na účely nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia, poistenia v nezamestnanosti považuje pri pravidelnom mesačnom príjme aj fyzická osoba vykonávajúca činnosť na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohodár) okrem:

fyzickej osoby vykonávajúcej činnosť na základe dohody o brigádnickej práci študentov (študent) a

fyzickej osoby vykonávajúcej činnosť na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, ak je poberateľom starobného dôchodku, invalidného dôchodku, výsluhového dôchodku a dovŕšila dôchodkový vek,invalidného výsluhového dôchodku.

Posledná zmena (Pondelok, 21 Január 2013 10:18)
Čítajte viac...

Viac článkov...