Od 1.1.2013 sa maximálne vymeriavacie základy na platenie poistného:
zjednocujú a zvyšujú na výšku 5 násobku priemernej mesačnej mzdy spred dvoch rokov.
Výnimkou je v rámci sociálneho poistenia úrazové poistenie, kde sa zachováva neobmedzený maximálny vymeriavací základ.
Za obdobie od 1. januára 2013 do 31. decembra 2013 je maximálny vymeriavací základ mesačne:
Minimálny vymeriavací základ pre zamestnanca už s účinnosťou od 1. januára 2010 na účely sociálneho poistenia a s účinnosťou od 1. januára 2011 na účely verejného zdravotného poistenia nie je upravený, avšak zamestnávateľ má naďalej podľa pracovnoprávnych predpisov povinnosť odmeňovať zamestnanca v súlade s ustanoveniami zákona o minimálnej mzde.
Posledná zmena (Pondelok, 21 Január 2013 10:18)