Zákon č. 248/2022 Z. z. s účinnosťou od 1.1.2023 novelizoval zákon č. 311/2001 Z. z.  "Zákonník práce" a v  § 228a ustanovil osobitný poddruh dohody o pracovnej činnosti, a to dohodu o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce.

 

Na základe dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce možno odpracovať najviac 520 hodín v kalendárnom roku, ak ide o výkon sezónnej práce podľa prílohy č. 1b k zákonu č. 311/2001 Z. z.. a možno ju  uzatvoriť najviac na 8 mesiacov

 

Do rozsahu pracovnej činnosti sa započítava aj pracovná činnosť vykonávaná zamestnancom pre toho istého zamestnávateľa na základe inej dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce a priemerný týždenný pracovný čas za dobu trvania dohody, najviac však za štyri mesiace, nesmie presiahnuť 40 hodín.“.

 

Sezónnou prácou na účely dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce podľa § 228a ods. 1 písm. b)

je pracovná činnosť, ktorá je závislá od striedania ročných období, každý rok sa opakuje a nepresahuje osem mesiacov v kalendárnom roku, v

a) poľnohospodárstve pri pestovaní, zbere, triedení a skladovaní

b) cestovnom ruchu

c) potravinárstve pri spracovaní poľnohospodárskych produktov uvedených v písmene a),

d) lesnom hospodárstve

s presne vymedzenou obsahovou náplňou v rámci príslušných písmen.

 

 

Riešenie v KPIS WinCodex, modul mzdy

1. Vytvorený nový typ fyzickej osoby s hodnotou 5 - Dohoda o pracovnej činnosti pre výkon sezónnej práce zapracovaný do Číselníka pracovných pomerov

2. Vytvorený nový druh mzdy 102 - Dohoda o PČ na výkon sezónnej práce v Číselníku druhov miezd

3. Vytvorený nový druh pracovnej operácie 102 - Dohoda o PČ na výkon sezónnej práce v Číselníku pracovných operácií

4. Vytvorené nové druhy pracovných pomerov v Číselníku pracovných pomerov:

 

                               Číselník pracovných pomerov

 

P.   Číslo     Typ  Štat.      Názov pracovného pomeru                                                                                

č.    PP         FO  utár     

=====================================================================

  1      250    5                   DoPČSP: (sezónne práce) bez poberania dôchodku:SD, ID, VD a DV, IVD                 

  2      251    5                   DoPČSP: poberateľ SD, Výsluhového dôch. a dovŕšenie dôch. veku (VD a DV)         

  3      252    5       Áno     >=50%:DoPČSP: poberateľ SD, VD a DV                                                                     

  4      253    5                   DoPČSP: poberateľ 40%<ID<=70%, ID a dovŕšil dôchodkový vek 40%<ID a DV<=70

  5      254    5                   DoPČSP: poberateľ ID>70%, ID a DV>70%                                                                  

  6      255    5                   DoPČSP: Predčasný starobný dôchodca (PSD): nepoberá dôchodok                          

  7      256    5                   DoPČSP: ZŤPS>=50% bez poberania invalidného dôchodku (znížená sadzba do ZP)

 

5. Vytvorené nové vety účtovania pre Dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce

      Riadiaci súbor automatického účtovania

 

         P     Kľúč            Poradie Riadiaci        Súvsťažn     Podmienka    Číslo

        Č     účtovania                   účet SUAU   účet SUAU  účtovania    typu výpočtu

=================================================================

       1          1102              0          521900       331000         200                 83

       2          1102              1          522900       366000          201                83

 

V prípade potreby sa analytika príslušných účtov upravuje podľa požiadaviek užívateľa.

6. Do parametrov miezd, Záložka - Kontroly bude s účinnosťou od 1.1.2023 zapracovaná kontrola na maximálny počet odpracovaných hodín na DoPČSP v rámci kalendárneho roka u zamestnávateľa za rodného čísla pracovníka:

    - druh mzdy: 102

    - počet hodín za kalendárny rok: 520 hodín

 

Zákonom č. 248/2022 Z. z. sa v Čl. II novelizoval aj zákon č. 461/2003 Z. z.  o Sociálnom poistení

Bolo doplnené nové ustanovenie: § 4b a § 138b

§ 4b:

Zamestnanec na účely nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti je aj fyzická osoba

v právnom vzťahu na základe dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce, ktorý jej zakladá právo na príjem podľa

§ 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3. Na zamestnanca podľa prvej vety sa § 4 ods. 1 a 2 nevzťahuje.“.

Dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce (DoPČSP) sa nerozlišuje na pravidelnú a nepravidelnú,vykazuje sa v Mesačnom výkaze poistného a príspevkov, vo Výkaze poistného a príspevkov sa vykazuje len v prípade, že je príjem vyplatený po ukončení právneho vzťahu.

§ 138b

Odvodová odpočítateľná položka pri sezónnej práci

Odvodová odpočítateľná položka pri sezónnej práci na účely určenia vymeriavacieho základu na platenie poistného na starobné poistenie a poistného na poistenie v nezamestnanosti je vo výške 50 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa platí poistné, t. j. v  roku 2023 je OOP vo výške 605,50 €.

 

Ak vymeriavací základ zamestnanca v právnom vzťahu na základe dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce je za kalendárny mesiac nižší ako výška odvodovej odpočítateľnej položky pri sezónnej práci podľa prvej vety, odvodová odpočítateľná položka pri sezónnej práci je vo výške tohto vymeriavacieho základu.

 

Pozn.:

Odvodová odpočítateľná položka /OOP/ pri dohode na výkon sezónnej práce sa uplatňuje z každej jednej dohody, t .j. ak by u jedného zamestnávateľa alebo viacerých zamestnávateľov bolo súbežne uzavretých viac dohôd, tak OOP sa uplatňuje z každej jednej dohody.

 

V súvislosti s Odvodovou odpočítateľnou položkou pri sezónnej práci zamestnávateľovi nevzniká povinnosť jej oznamovania prostredníctvom RLFO, platí automaticky pre uvedený typ poistného vzťahu.

 

Do Sociálnej poisťovne sa Dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce prostredníctvom RLFO  oznamuje:

- typom dokladu: Prihláška, Odhláška, Zmena, Zrušenie prihlásenia

- typom fyzickej osoby s kódom 23 - DoPČSP (Dohoda pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce)