Suma minimálnej mzdy na rok 2016 sa ustanovuje na 405,00 eur za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou a 2,328 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom (vrátane dohôd).

Dopad zvýšenia minimálnej mzdy na úpravy v KPIS WinCodex

1. Úprava parametrov miezd:

- minimálna mesačná mzda: 405,00 eur

- minimálna hodinová mzda: 2,328eur

- minimálna hodinová mzda pre 7,5 hodinový pracovný úväzok na deň: 2,4832 eur

- minimálna mzda pre daňový bonus: 202,50 eur - t.j. minimálny zdaniteľný príjem podľa §5 zákona o dani z príjmov na kalendárny mesiac (§ 33 zákona č. 595/2003 Z.z. )

2. Úprava minimálnych mzdových nárokov

2.1.  v matričnom súbore pracovníkov:

2.2.  v číseníku pracovných operácii:

- číslo pracovnej operácie 132 - Príplatok za nočné smeny (§ 123 ods. 1 Zákonníka práce):

  Zamestnancovi patrí za nočnú prácu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce

  mzdové zvýhodnenie najmenej 20 % minimálnej hodinovej mzdy, čo od 1.1.2016 znamená najmenej

  20 % z 2,328 eura, čo je 0,4656 eura.

- číslo pracovnej operácie 136 - Príplatok za sťažené podmienky (§ 124 ods. 3 Zákonníka práce):

  Za sťažený výkon práce patrí zamestnancovi popri dosiahnutej mzde za každú hodinu  práce

  mzdová kompenzácia najmenej 20 % minimálnej hodinovej mzdy, od 1.1.2016 teda najmenej 20%

  z 2,328 eura, čo je 0,4656 eura.

- číslo pracovnej operácie 151 - Pohotovosť mimo prac. (§ 96 Zákonníka práce):

  Za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti mimo pracoviska patrí zamestnancovi

  náhrada najmenej 20 % minimálnej mzdy, od 1.1.2016 teda najmenej 20% z 2,328 eura, čo je 0,4656

  eura.