S účinnosťou od 1.5.2018 bol zákonom č. 63/2018 Z. z. novelizovaný zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce
Novela Zákonníka práce priniesla nasledovné zmeny:
- úprava mzdového zvýhodnenia za prácu v noci, vo sviatok
- nové mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu a v nedeľu
- možnosť vyplácania letných a vianočných odmien tzv. 13. a 14. platu oslobodeného od daní a odvodov
- povinnosť zamestnávateľa uvádzať pri zverejňovaní pracovnej ponuky základnú zložku mzdy
Mzdové zvýhodnenia od 1.5.2018
Novela Zákonníka práce upravuje:
- existujúce mzdové príplatky za prácu vo sviatok: § 122 Mzda a náhrada mzdy vo sviatok
- existujúce mzdové zvýhodnenie za prácu v noci: § 123 Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
Pri mzdovom zvýhodnení za nočnú prácu sa od 1.5.2018 stanovuje aj mzdové zvýhodnenie za
nočnú prácu rizikovú.
Novela Zákonníka práce zavádza nové povinné mzdové zvýhodnenia:
- mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu: § 122a - nový paragraf
- mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu: § 122b - nový paragraf
*MHM - minimálna hodinová mzda podľa zákona o minimálnej mzde
* PPP - pracovnoprávny priemer
Upozornenie:
- druhy miezd nastavené v programe WinCodex sú bez zohľadnenia derogačnej klauzuly
(t. j. uplatnenie výnimky na mzdové zvýhodnenia)
Zamestnávateľ si môže uplatniť výnimku z minimálnych mzdových zvýhodnení na základe „derogačnej klauzuly" .
Túto výnimku môže využiť len zamestnávateľ, u ktorého sa prevažne pracuje v noci alebo v sobotu, resp. v nedeľu.
Takúto výnimku musí zamestnávateľ uviesť v kolektívnej zmluve (ak sú uňho zriadené odbory) alebo priamo v rámci pracovnej zmluvy ak ide o zamestnávateľa, u ktorého nepôsobí odborová organizácia a ktorý k 31. decembru predchádzajúceho roka zamestnával menej ako 20 zamestnancov. V prípade uplatnenia výnimky sa zákonné mzdové zvýhodnenia znižujú.
Sadzba pri derogačnej klauzule je uvedená v zátvorke (...)
Mzdové zvýhodnenie za prácu Minimálne mzdové nároky |
|
Do 30.4.2018 Od 1.5.2018 do 30. 4. 2019 Od 1.5.2019 |
|
Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu: |
- neriziková práca § 123 ods. 1,2 20% z MHM 30% *(25%) z MHM 40% *(35%) z MHM |
- rizikovú § 123 ods. 1 20% z MHM 35% z MHM 50% z MHM |
|
Mzdové zvýhodnenie za prácu: |
- vo sviatok § 122 50% z PPP 100% z PPP 100% z PPP |
- v sobotu §122a 0% 25% *(20%) z MHM 50% *(45%) z MHM |
- v nedeľu §122b 0% 50% *(45%) z MHM 100% *(95%) z MHM |
|
Riešenie v programe WinCodex
V zmysle platnej legislatívy je potrebné u užívateľa nastaviť parametre uvedených druhov miezd:
- Druh mzdy 132 - Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
- Druh mzdy xxx - Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu rizikovú (potrebné vytvoriť nový druh mzdy)
- Druh mzdy 138 - Mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu
- Druh mzdy 134 - Mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu
- Druh mzdy 142 - Príplatok za sviatok
V module Mzdy boli vytvorené nové algoritmy, ktoré sa definujú do mzdovej sadzby pre jednotlivé druhy miezd:
- 101 - 100% z Minimálnej hodinovej mzdy z PR999
- 120 - 20% z Minimálnej hodinovej mzdy z PR999
- 125 - 25% z Minimálnej hodinovej mzdy z PR999
- 130 - 30% z Minimálnej hodinovej mzdy z PR999
- 135 - 35% z Minimálnej hodinovej mzdy z PR999
- 140 - 40% z Minimálnej hodinovej mzdy z PR999
- 145 - 45% z Minimálnej hodinovej mzdy z PR999
- 150 - 50% z Minimálnej hodinovej mzdy z PR999
- 190 - 90% z Minimálnej hodinovej mzdy z PR999
Pri pracovnoprávnych vzťahoch založených dohodami o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, t. j. pri dohodároch, bolo novelizované ustanovenie § 223 ods. 2, ktorým sa upravujú aj nároky dohodárov za prácu:
- v sobotu
- v nedeľu
- za sviatok
- za nočnú prácu
- za sťažený výkon práce
Minimálna výška plnenia je odvodená zo sumy hodinovej minimálnej mzdy:
* Minimálna hodinová mzda - MHM
Riešenie v programe WinCodex
Nové druhy miezd a k nim prislúchajúce pracovné operácie pre dohodárov a definované minimálne mzdové nároky.
Druhy miezd sú nastavené bez zohľadnenia derogačnej klauzuly, sadzba pri derogačnej klauzule je uvedená v zátvorke (...).
nový DM od 1.5.2018 do 30.4. 2019 od 1.5.2019 |
- mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu 153 25% z MHM (alebo 20%) 50% z MHM (alebo 45%) |
- mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu 154 50% z MHM (alebo 45%) 100% z MHM (alebo 90%) |
- mzdové zvýhodnenie za sviatok 155 100% z MHM 100% z MHM |
- mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu 156 30% z MHM (alebo 25%) 40% z MHM (alebo 35%) |
- mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu - riziková 157 35% z MHM 50% z MHM |
- mzdovú kompenzáciu za sťažený výkon práce 158 20% z MHM 20% z MHM |
Pre dohodárov je nevyhnutné z dôvodu správneho nápočtu údajov do:
- Potvrdenia o príjme FO
- Ročného zúčtovania dane
nahrávať mzdové zvýhodnenia za prácu v sobotu, v nedeľu, sviatok, za nočnú prácu, nočnú prácu rizikovú a príplatok za sťažený výkon práce uvedenými druhmi miezd:
- 153 - Dohody - Mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu
- 154 - Dohody - Mzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu
- 155 - Dohody - Mzdové zvýhodnenie za sviatok
- 156 - Dohody - Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
- 157 - Dohody - Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu - riziková práca
- 158 - Dohody - Príplatok za sťažený výkon práce
Posledná zmena (Štvrtok, 26 Apríl 2018 12:31)