Dopad zvýšenia minimálnej mzdy na úpravy v KPIS WinCodex
1. Úprava parametrov miezd:
- minimálna mesačná mzda: 480,00 eur
- minimálna hodinová mzda: 2,759eur
- minimálna hodinová mzda pre 7,5 hodinový pracovný úväzok na deň: 2,9429 eur
- minimálna mzda pre daňový bonus: 240,00 eur - t.j. minimálny zdaniteľný príjem podľa § 5 zákona o dani z príjmov na kalendárny mesiac (§ 33 zákona č. 595/2003 Z.z. )
2. Úprava minimálnych mzdových nárokov
2.1. v matričnom súbore pracovníkov:
Stupeň náročnosti |
Koefcient Mesačná MM mzda |
Hodinová mzda 40 h/týždeň |
Hodinová mzda 38,75 h/týždeň |
Hodinová mzda 37,5 h/týždeň |
1. 1,0 480 2,759 2,848 2,9429 |
||||
2. 1,2 576 3,3108 3,4176 3,5315 |
||||
3. 1,4 672 3,8626 3,9872 4,1201 |
||||
4. 1,6 768 4,4144 4,5568 4,7087 |
||||
5. 1,8 864 4,9662 5,1264 5,2973 |
||||
6. 2,0 960 5,518 5,696 5,8859 |
2.2. v číseníku pracovných operácii:
- číslo pracovnej operácie 132 - Príplatok za nočné smeny (§ 123 ods. 1 Zákonníka práce):
Zamestnancovi patrí za nočnú prácu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce
mzdové zvýhodnenie najmenej 20 % minimálnej hodinovej mzdy, čo od 1.1.2018 znamená najmenej
20 % z 2,759 eura, čo je 0,5518 eura.
- číslo pracovnej operácie 136 - Príplatok za sťažené podmienky (§ 124 ods. 3 Zákonníka práce):
Za sťažený výkon práce patrí zamestnancovi popri dosiahnutej mzde za každú hodinu práce
mzdová kompenzácia najmenej 20 % minimálnej hodinovej mzdy, od 1.1.2018 teda najmenej 20%
z 2,759 eura, čo je 0,5518 eura.
- číslo pracovnej operácie 151 - Pohotovosť mimo prac. (§ 96 Zákonníka práce):
Za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti mimo pracoviska patrí zamestnancovi
náhrada najmenej 20 % minimálnej mzdy, od 1.1.2018 teda najmenej 20% z 2,759 eura, čo je 0,5518
eura.
Posledná zmena (Piatok, 15 December 2017 13:48)