Na svojom webovom portáli Sociálna poisťovňa informuje, že s účinnosťou od 4. januára 2016 umožňuje zamestnávateľom zasielať evidenčné listy dôchodkového poistenia (ELDP) elektronicky prostredníctvom systému elektronických služieb Sociálnej poisťovne (SES).

Začiatok povinnosti elektronického zasielania ELDP závisí od počtu zamestnancov zamestnávateľa:

- od 4. januára 2016 do 30. júna 2016 – prechodné obdobie zasielania ELDP v elektronickej alebo papierovej forme pre všetkých

- od 1. júla 2016 – povinné zasielanie ELDP v elektronickej forme pre zamestnávateľov s počtom zamestnancov na 20

- od 1. januára 2017 - povinné zasielanie ELDP v elektronickej forme pre zamestnávateľov s počtom zamestnancov 20 a menej

Sociálna poisťovňa upozorňuje, že na rozdiel od vyhotovovania evidenčných listov dôchodkového poistenia v papierovej forme, elektronický evidenčný list dôchodkového poistenia je potrebné vyhotoviť osobitne za každý pracovný vzťah (to platí aj na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru). Uvedený postup sa vyžaduje z dôvodu vykonávania kontrol v prijatých elektronických evidenčných listoch dôchodkového poistenia.

QR kód, platba a faktúra

Čo je QR kód?

QR kód, anglická skratka „quick response“, v preklade rýchla odozva. Rýchle informácie najrozmanitejšieho druhu. Jeden QR kód je schopný obsiahnuť informáciu do 3000 bajtov, teda  viac ako 4 000 znakov alebo  7 000 číslic.

V súvislosti so zverejnením nového formuláru kontrolného výkazu (platný od 1. 4. 2016)
dávame do pozornosti, že novelou zákona o DPH sa s účinnosťou od 1. 4. 2016 upravuje
uvádzanie údajov v časti B.3. kontrolného výkazu – údaje o odpočítaní dane zo
zjednodušených faktúr, a to nasledovne:

Zákonom č. 253/2015 Z. z. sa s účinnosťou od 1.1.2016 novelizoval zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov vznení znení neskorších predpisov.

Okrem príjmov oslobodených od dane je od dane oslobodená aj sociálna výpomoc z dôvodu:

- úmrtia blízkej osoby žijúcej s daňovníkom v domácnosti zamestnanca

- odstraňovania alebo zmiernenia následkov živelných udalostí

- dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca, ktorej nepretržíté trvanie prekročí prevažnú časť zdaňovacieho obdobia